2019-02-02
根据“上海青年法学法律人才库”建设工作方案，市法学会近日启动了与人才库入选人员的面谈工作。截至1月31日，已有23人参加了面谈。
为什么要开展面谈工作？
与入选人员进行一对一面谈是“上海青年法学法律人才库”建设工作的重要一环，有利于进一步强化遴选标准中政治素养、道德修养方面的要求，立德树人，德法兼修，进一步提升入选人员的政治素养和学术修养，增进法学会与青年法学法律人才的沟通和互动，听取需求，了解心声。
面谈的主要内容有哪些？
通过与入选人员面谈，重点了解入选人员学习、工作近况，学术研究领域和方向，学术目标和理想，入选“上海青年法学法律人才库”之后的感受与思考，就法学会工作，特别是青年法学人才培养工作听取入选人员的建议。
哪些入选人员已经参与了面谈？
面谈人员来自华东政法大学、上海政法学院、复旦大学法学院、上海交通大学凯原法学院、同济大学国际知识产权学院、同济大学法学院、上海社科院法学所、华东师范大学法学院、上海财经大学法学院、上海海关学院、上海海事大学法学院、市委党校、市高级人民法院等13家单位，其中男性19位，女性4位；最年轻的33岁，资深的45岁；教授（含研究员）12位，副教授10位，正处长1位；中共党员20位，无党派人士2位，群众1位。
面谈中入选人员介绍了个人的主要学习、生活经历和最新学术研究成果，23人中有19位具有海外留学、访问学者或驻外使领馆工作经历。在外语能力方面，有7位掌握了英、德、法、俄、日等多种语言。
面谈体会和收获
市法学会的“上海青年法学法律人才库”建设工作方案公布后，引起法学法律界高度关注。面谈入选人员纷纷表示作为人才库的一员，将进一步提高政治站位，加强道德修养，精进学术能力，发挥好青年法律人才的示范和引领作用，为法治建设贡献力量。入选人员对入选“上海青年法学法律人才库”表示倍感温暖和珍惜，认为这项工作作为群团改革的重要成果之一，展示了市法学会在新一届领导班子带领下扎实有为，开拓创新，体现出新时代、新气象、新作为。80后的青年法学法律人才对“上海青年法学法律人才库”后续建设工作表现得尤为期待，希望法学会为青年人的成长搭建平台，提供机会。
面谈中入选人员对于法学会工作也提出了宝贵建议，希望法学会能推动法学法律人才评价体系和标准的改革，进一步健全人才评价和激励机制，充分利用研究会等平台为青年人才的成长提供机会，畅通法学理论界和法律实务界人才、信息的交流和沟通渠道，加强宣传，扩大影响力，发挥好法学会的桥梁纽带作用。
来源：上海市法学会